昨天我為了公司的某件事情煩了一整天

還開了一個很無聊的幹部會議(因為晚上洗澡時才知道是小題大作)




事因是這樣的:基層員工無預警人間蒸發

深入了解後,原來他是對薪水不滿!

底薪人民幣一千元的他,因為有在公司吃飯、住宿,

所以扣除伙食費(一日兩餐共四元)、水電費(一日一塊五毛)

收入對他這個人來說實在太少!

嗯嗯~ 我也是這樣感覺~

因為在台灣生活的我,要我一天三十元新台幣過日子!

這是整人大爆笑嗎?



但是在中國,人民所得低,消費水平更是低,

舉例來說:一瓶特大瓶雪碧,台幣要38特價;中國只要4塊8毛人民幣

就算用無條件進入法算5元,再無條件進入法乘以匯率1:5,也才新台幣25元!



所以我一開始就錯了,用台灣的心情去衡量!



好吧,有不滿也得說吧,逃避只會造福留下來的人而已,

那我們主管就決定取消每月伙食費!

但是水電費就不可能(我是很想取消~ 但是其他三巨頭說不可以)

因為在中國的人文不比台灣好,台灣都有:不是花玲北錢,省個屁!

何況是中國呢?所以會議結束後,水電費還是要收,

這樣也省得去請人管理宿舍!



唉~ 一餐兩塊錢人民幣,台幣最多也才十元,

在台灣十元是吃土還是喝自來水?

在中國開工廠唯一的特色就是包吃包住,還是男女合宿(女生2樓 男生3樓)

要死了~ 這樣要說包人陪睡.....也不為過吧.....
(問題是這樣會很恐怖~ 工廠會雞狗不寧~)



反正~ 後來才了解~ 大陸這邊有一種不成文的規定

聘請20人,蒸發19人

原因是:這裡人多,白目多,永遠以為外面一定有更好的收入

這樣帶來的效益是:公司永遠不用擔心發退休金,因為永遠不會有資深員工!



不過開會的內容是討論:是不是不加薪就沒有解?

答案是:錯的,離職的基層員工不幹,滿街要幹的一堆,特別是現在景氣不好的時候。

也就是說:該員可被取代率100%



那我懂了~ 我只要留住幹部就好了嗎= =!!!

其他的雜魚~ 請你們盡人事、聽天命,沒有本事就別來跟我哀!

的確,沒有學習、效率、能力的人又想要:加薪?高薪?你睡傻了喔?

別以為這裡是難民收容所或是精神病院!
(原來這就是中國台幹要有的心理建設! 千萬別動情於這些:陸人甲乙丙~)




結論:此業勘不破,枉稱頂峰!陸人【甲乙丙】,不滿足請滾,我找【丁戊己】來!

插件的小弟想唬人?快回老家種地幹農活吧!

枉費我這麼善良的人性,唉,我又不是很摳門的人,是他們太無恥。

可以獎勵有成長的人,卻不能可憐沒有能力的人!不然乾脆別做了。



阿陸仔,相同的招式對呆丸聖鬥士是沒有用的!
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